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Gestion des ressources humaines

S'assurer d'une gestion dynamique des compétences, en relation avec les objectifs stratégiques de l'entreprise, réfléchir à la motivation à long terme des éléments clefs de l'entreprise, et, au-delà, de toutes ses ressources est un point à traiter pour toute entreprise qui veut s'inscrire durablement dans une logique d'innovation.

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